Firmado Acuerdo de Colaboración en materia de Formación Especializada en Seguridad Privada entre la FeS UGT Huelva, y A.F.I.S.

El Sindicato Provincial de la Federación de Servicios de UGT Huelva, ha firmado hoy, con vigencia hasta el 31 de diciembre del 2017, un acuerdo de colaboración con la Academia A.F.I.S. especializada en la Seguridad Privada.

La necesidad de fomentar y promover la formación para los/as trabajadores/as, empleados/as desempleados/as, Afiliados y Afiliadas del Sector de Seguridad Privada y Servicios de Auxiliares de FeS UGT Huelva, es por ello, que entendemos que tenemos que conseguir las mejores condiciones posibles, calidad precio, con profesorado altamente cualificados, y con dilatada experiencia en el campo formativo de las Seguridad Privada.

La Academia de Formación e Instrucción en Seguridad ofrece al Sindicato Provincial de la Federación de Servicios de UGT Huelva a todos sus afiliados/as, y familiares de primer y segundo grado de consanguinidad una oferta formativa, la cual se establece de la siguiente forma:

Listado de cursos y sus precios.

1º. - Cursos de formación específica según Resolución del 12 noviembre del 2012.

- Servicio de Transporte de Seguridad

- Servicios de Respuestas antes Alarmas

- Servicio de Vigilancia en Urbanizaciones, Polígonos, Transportes y Espacios Públicos

- Servicio de Vigilancia en Centros Comerciales

- Servicio de Vigilancia en Centros Hospitalarios

- Servicio con Aparatos de Rayos X

- Servicio de Vigilancia en Aeropuertos

- Servicio de Vigilancia en Buques

- Servicio de Vigilancia en Instalaciones Nucleares y otras Infraestructuras criticas

- Servicio de Vigilancia con Perros

- Servicio de Vigilancia en Centros de Internamiento y Dependencias de Seguridad

- Servicio de Vigilancia en Puertos

- Servicio de Vigilancia del Patrimonio Histórico y Artístico

2º - Cursos específicos para la obtención de habilitaciones Profesionales

- Vigilante de Seguridad (180 horas)

- Vigilante de Explosivos (40 horas)

- Escolta Privado (60 horas)

- Instructor de Tiro

- Guarda de Campo

- Especialidad de Guarda de Caza

- Especialidad de Guarda de Pesca

3º - Oferta Paquete integral Formativo

- Guarda de Campo,y Especialidad de Guarda de Caza

- Guarda de Campo,y Especialidad de Guarda de pesca

- Guarda de Campo, Especialidad de Guarda de Caza y de Pesca

- Especialidades de Guarda de Caza y de Pesca

Del mismo modo, todo los cursos que impartan A.F.I.S., y que no estén reflejado en el presente acuerdo, tendrán al menos, un 30% de descuento para los/as Afiliados/as de FeS UGT Huelva, y sus familiares de primera y segundo grado de consanguinidad,como pudira ser, los de preparación a las opocicones al Cuerpo Nacional de Policía, Guardia Civil, Policía Local, etc

El comité de Mevisa denunciará a la Inspección de Trabajo el despido por causas objetivas de 22 empleados de la empresa de seguridad y se unirá a la concentración convocada el próximo 17 de noviembre en la plaza de Cort para exigir su readmisión.

Mevisa rescindió el contrato, sin previo aviso, a 22 de sus trabajadores en Mallorca el 5 de noviembre mediante despidos objetivos individuales alegando insolvencia económica.

En la carta de despido, la empresa comunica a los afectados que no les abonarán ningún tipo de indemnización, cuando al menos les corresponderían legalmente 20 días por año trabajado. Tampoco cobrarán los 15 días de salario a los que tendrían derecho por no haber sido avisados con antelación de su despido.

De hecho, la propia empresa insta a los trabajadores despedidos a que reclamen por la vía judicial las indemnizaciones que les corresponden y alega no poder abonárselas por su falta de liquidez.

Otro de los puntos que también se denunciarán ante Inspección de Trabajo es el impago de las horas extras del primer trimestre del año.

Por último, el comité de Mevisa solicitará a la empresa una reunión con todos los trabajadores para que les expliquen la situación en la que queda la compañía y sus planes a partir de ahora.

Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios.

http://www.boe.es/boe/dias/2014/11/11/pdfs/BOE-A-2014-11637.pdf

Resolución de 27 de octubre de 2014, de la Dirección General de la Guardia Civil, por la que se convocan pruebas para la obtención de la habilitación como instructor de tiro del personal de seguridad privada.

http://www.boe.es/boe/dias/2014/11/11/pdfs/BOE-A-2014-11653.pdf

Firmado el Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada.

Los sindicatos FeS-UGT, CCOO y USO y las patronales del sector de la Seguridad Privada, APROSER, FES y UAS -organizaciones que representan al 96 % de las empresas del Sector, es decir, a más de 70.000 trabajadores/as-,hemos firmado un acuerdo de Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada para el año 2015, sirviendo como marco transitorio para abordar la futura negociación y revisión completa del articulado del mismo.

El acuerdo incluye un incremento salarial de 0,5% en las tablas del anexo salarial a partir del 1 de enero de 2015 y éstas serán de aplicación para todas las empresas del sector, incluidas todas aquellas que en la actualidad se encuentran en situación de descuelgue. 

El convenio colectivo marca un cambio de tendencia con la subida salarial con respecto a los últimos años y sitúa las pautas de la futura negociación del grueso del convenio en el intento, por parte de las organizaciones sindicales, de la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores perdido en los últimos años. El resto del articulado se mantiene en vigor, exceptuando la Disposición Adicional Segunda referente al día de asuntos propios, continuando su regulación como en la actualidad.

Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada 2015